Mission principale : Assister le chargé d'affaires dans la gestion des projets d'électricité, de leur conception à leur réalisation, en assurant un suivi technique, administratif et financier. L'assistant(e) chargé(e) d'affaires intervient dans l'étude des besoins clients, la planification des projets, le suivi des chantiers et la gestion de la relation avec les fournisseurs et sous-traitants. Principales responsabilités : Assistance technique et administrative : Assister le chargé d'affaires dans la préparation et le suivi des dossiers techniques. Rédiger des devis, des rapports d'avancement et des documents techniques. Participer à la réalisation des études techniques d'installation (choix des matériaux, dimensionnement des équipements, etc.). Assurer la mise à jour des documents de suivi de chantier (plannings, budgets, rapports de réunion). Gestion des projets : Suivre l'évolution des projets électriques en collaboration avec les équipes techniques. Aider à la planification des interventions et assurer le respect des délais et des normes de sécurité. Gérer les commandes de matériels et suivre leur livraison sur site. Participer à la gestion de la relation avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients. Suivi financier : Participer à l'élaboration des budgets des projets et au suivi des coûts. Aider à la gestion des appels d'offres et à la négociation des prix avec les fournisseurs. Veiller au respect du budget et informer le chargé d'affaires en cas de dérive financière. Qualité et sécurité : Participer à l'élaboration des procédures de qualité et de sécurité sur les chantiers. S'assurer de la bonne application des normes de sécurité sur les chantiers. Vérifier la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges. Communication et reporting : Assurer une communication régulière avec les équipes de terrain (électriciens, techniciens) et les clients. Effectuer des rapports d'avancement sur les différents projets. Participer aux réunions de chantier et rendre compte au chargé d'affaires. Compétences et qualifications requises : Formation : Bac +2 (BTS, DUT) en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'électricité ou dans un poste similaire est un plus. Compétences techniques : Connaissances des normes électriques (NF C15-100, etc.). Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des logiciels de gestion de projet (type MS Project). Notions de conception et dimensionnement des installations électriques. Compétences comportementales : Organisation et rigueur. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de la communication et relation client.