Sous la supervision du Responsable de Pôle Juridique, vous apporterez une expertise juridique tant auprès de la direction de l'association que de l'ensemble des collaborateur·rice·s d'ACF France, aux fins de garantir au mieux la conformité des activités de l'organisation à la réglementation en vigueur et aux valeurs de l'association. Vous sécuriserez les pratiques d'ACF et assurerez le suivi des risques juridiques et éthiques associés aux projets transversaux, aux décisions stratégiques de la Direction Générale et à la gouvernance de l'Association. Dans ce cadre, vos missions seront de : Encadrer et soutenir le développement des pratiques juridiques d'ACF visant la conformité avec l'environnement réglementaire pertinent et garantissant la protection des intérêts stratégiques d'ACF Accompagner la gestion des risques juridiques des projets stratégiques et/ou opérationnels d'ACF Représenter ACF dans la gestion directe des dossiers à fort impact juridique, contractuel ou réglementaire Contribuer à la diffusion d'une culture de risques au sein de la structure et assurer un renforcement de la maîtrise des risques juridiques ou contractuels Date de début : dès que possible Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit privé général, droit des contrats, droit privé des affaires, droit des associations, ou droit des organisations de l'ESS, DJCE. Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant que Juriste généraliste en entreprise, OSBL ou organisation de l'ESS, de préférence dans un contexte international. Vous êtes doté·e d'une expérience confirmée dans la négociation et la rédaction de contrats (nationaux et internationaux), ainsi qu'en suivi de litiges et contentieux. Vous avez de bonnes notions en fiscalité (des entreprises et/ou des associations). Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré - CDI - Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération :De 41K à 50Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI) Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT  Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.