POSTE : Intégrateur Entraid Azuread & Active Directory H/F DESCRIPTION : ITS Services met au coeur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : L`intégrateur Windows, Azure AD aura pour mission de porter les engagements du Pôle sur les domaines EntraID (AzureAD) et Active Directory. Il participera activement aux déploiements dans les environnements fabricants et aux mises en production. Il devra également apporter son expertise technique et un support de niveau 3, ainsi qu`un conseil aux projets demandeurs. Profil Intégrateur Windows, Azure AD H/F Responsabilités : - Porter les engagements du Pôle : Assurer la gestion des domaines EntraID (AzureAD) et Active Directory. - Participer aux déploiements et mises en production : Contribuer aux déploiements dans les environnements des fabricants et aux mises en production. - Traiter et réaliser les demandes d`intervention : Gérer les demandes d`interventions techniques en fonction des priorités. - Support technique de niveau 3 : Apporter un support technique approfondi pour la résolution des incidents. - Conseils aux projets demandeurs : Fournir un conseil technique adapté aux projets ayant besoin d`intégration ou d`assistance sur les technologies concernées. - Analyse et résolution des incidents : Identifier et résoudre rapidement les incidents et problèmes techniques affectant les services. Activités : - Évolutions du référentiel technique : Réaliser les évolutions nécessaires du référentiel technique et garantir son application dans le respect des normes établies. - Maintien en condition opérationnelle des services : Assurer la gestion et la maintenance des annuaires EntraID (AzureAD) et Active Directory ainsi que des autres produits associés (SSPR, IDM, AD Connect, ADFS, Windows Hello For Business). - Évolution de l`architecture technique : Définir et faire évoluer l`architecture technique pour répondre aux besoins des projets et de l'entreprise. - Veille technologique et intégration de nouvelles solutions : Être proactif dans l`appropriation et l`intégration de nouvelles technologies dans le système d'information France Travail. - Proposition d`innovations : Être force de proposition sur les sujets traités, en apportant des solutions d'optimisation. - Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe, tout en assurant un reporting efficace sur l'avancement des missions. - Télétravail hybride : 2 jours sur site et 3 jours à distance. - Environnement francophone. Compétences requises : Compétences techniques : - Services d`annuaire EntraID (AzureAD) / Active Directory : Expertise dans la gestion et l'administration des annuaires EntraID et Active Directory. - Administration des serveurs Windows : Compétence avancée dans l'administration des serveurs Windows. - Scripting PowerShell : Maîtrise des scripts PowerShell pour l'automatisation des tâches et la gestion des systèmes. Compétences humaines : - Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire. - Autonomie et prise d`initiatives : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. - Capacité rédactionnelle : Savoir rédiger des documents techniques et des rapports clairs et structurés. Compétences méthodologiques : - Professional Scrum with Kanban : Compréhension et expérience de la méthodologie Scrum avec Kanban pour une gestion agile des projets. - SAFe : Connaissance et expérience du cadre SAFe pour le développement à grande échelle des projets. Fourchette de salaire : entre 50 K€ et 55 K€ About You : - Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac +5 - Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Intégrateur EntraID (AzureAD) & Active Directory. - Vous êtes curieux et motivé. About the Process : - Un premier rendez-vous pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien Technique - Une proposition salariale About « les petits + d'ITS SERVICES » : Chez nous : - On coopte : prime de cooptation de 2000 € - On transmet : communauté d'experts - On partage : événements et afterworks - On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : - Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine) - Prise en charge pour moit