POSTE : Directeur Général Délégué H/F DESCRIPTION : Contexte Au sein d'une entreprise familiale du secteur de la transformation agroalimentaire disposant de fortes valeurs de proximité, d'honnêteté, de travail, d'implication et d'intégrité, un des deux dirigeants en place souhaite se désengager de l'opérationnel progressivement et prendre sa retraite dans les deux années à venir. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Directeur.rice Général.e Délégué.e conduisant une transition jusqu à un rôle de Directeur Général Associé Notre client, société créée il y a une quarantaine d'année est un modèle de résilience et de performance dans un contexte économique complexe. Un acteur qui a su s'adapter, innover dans une démarche reposant sur trois piliers clés : l'humain, les clients et la qualité. Rôle & Missions Membre du CODIR et directement rattaché.e au Président de la société, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général Associé dédié aux ventes et à l'approvisionnement. Dans le cadre de vos fonctions, vous piloterez environ 50 personnes, réparties en 5 départements : Opérations (Usine), Supply Chain, Qualité, SI et RH. Vous serez donc en charge du bon fonctionnement global des process aval de l'entreprise, dans une démarche, agile, réactive, collaborative et d'amélioration continue. Capable d'intervenir en parallèle aussi bien à un niveau stratégique qu'opérationnel, votre rôle sera de permettre à l'entreprise de tenir son CAP et de relever ses défis à venir, tout en assurant une gestion quotidienne de son activité et de ses équipes. Vos principales missions seront : - Stratégie et déploiement opérationnel : oParticiper activement à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise - définition des objectifs long terme, des axes de croissance et des priorités d'innovation ; oTraduire la stratégie en feuilles de route opérationnelles avec les responsables de département. oDéfinir, suivre et ajuster les KPI de pilotage pour garantir l'atteinte des résultats et la bonne trajectoire de l'entreprise. - Management et Leadership d'équipes oManager directement 5 responsables de département (SI, Qualité, Usine, Supply Chain, RH), pour un périmètre total d'environ 50 personnes ; oAccompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et en responsabilité, leur autonomie décisionnelle, leurs capacités d'innovation et leur coordination transversale ; oFédérer les équipes autour d'objectifs partagés et construire un collectif solide à travers un management terrain, de proximité et responsabilisant. - Pilotage Opérationnel Transverse oSuperviser le bon fonctionnement des opérations industrielles : qualité, production, logistique, SI, RH ; oGarantir la conformité aux normes qualité et réglementaires, dans un secteur exigeant et avec une réglementation en constante évolution ; oOptimiser la gestion de la Supply Chain dans un environnement soumis à des flux complexes et une forte consommation de cash ; oModerniser les outils digitaux et les pratiques pour accompagner la performance et l'agilité de l'entreprise. - Gestion des Risques & des ressources oIdentifier et évaluer les risques stratégiques, industriels, humains et financiers ; oMettre en oeuvre des plans de contingence adaptés, assurant la continuité d'activité et la compétitivité à long terme ; oAccompagner les équipes dans leur autonomisation pour résoudre rapidement les problèmes opérationnels, arbitrer et ajuster les actions court terme ; oVeiller à une allocation efficace et équilibrée des ressources humaines, matérielles et financières. - Innovation & Amélioration Continue oStimuler l'innovation produit et industrielle en impliquant les équipes dans une dynamique collective de renouvellement de l'offre ; oPromouvoir une culture d'amélioration continue : identifier les gisements de progrès, fluidifier les processus, renforcer la fiabilité des opérations. - Package annuel global (fixe + variable sur objectif) très intéressant avec une partie Equity à 2 ans ; - Statut cadre - forfait jour - 218 jours ; - Véhicule de fonction ; - Intéressement & Participation ; - Mutuelle. PROFIL : Profil recherché Diplômé.e d'une formation supérieure d'Ingénieur ou d'Agro, idéalement complétée par un cursus en management ou en gestion, vous disposez d'au moins 20 ans d'expérience dont 10 ou 15 sur des postes à fortes responsabilités dans des environnements agroalimentaires exigeants, avec des enjeux de transformation et de surgélation des produits. Vous avez une solide culture industrielle et un vrai goût pour