Description du poste : Assurer le développement et le suivi de l'activité prestation et du Pôle "prestation-location" : Développer le portefeuille clients sur le territoire du Grand Ouest dans le champs de la Prestation technique. Définir et mener les stratégies de prospection selon les objectifs fixés par la Direction. Etre l'interlocuteur privilégié des prospects et/ou clients, et suivre l'intégralité des projets, de l'étude à la préconisation, du devis jusqu'à la facturation. Veiller à la rentabilité commerciale des projets (maîtrise des coûts et suivi de la marge). Organiser, coordonner et être garant de la bonne réalisation des projets dans les règles de l'Art et dans le respect des délais. Promouvoir l'image de marque auprès du réseau professionnel du Grand Ouest et être garant(e) de la notoriété. Superviser le développement et le suivi du pôle prestation-location, en lien avec le.la chargé.e d'affaires location Vos activités : Identifier et comprendre les besoins clients avec l'appui des référents techniques internes. Analyser, concevoir et proposer les solutions technico-commerciales adaptées aux projets. Gérer les demandes liées aux activités internes et externes (clients et prospects). Audit et écoute de la demande entrante. Etude et préconisation technique. Réalisation de plans, schémas, synoptiques. Chiffrage matériel et personnel. Réalisation de devis et de factures, de dossiers. Suivi et gestion commerciale. S'assurer du bon déroulé administratif des commandes (bon pour accord, bon de commande ou n° de marché). Mise en place d'actions de développement de marché et de prospection (mailing, salons...) Réaliser un reporting des activités, analyser et proposer des axes d'optimisation et de développement à la Direction. Salaire à valoriser en fonction de l'expérience (statut cadre) + véhicule de service Avantages : tickets restaurants, mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 75% , prime d'intéressement. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Très bonne connaissance du secteur d'activité de la prestation technique (matériels, méthodes, pratiques.) Bonne connaissance de la gestion de projet, de la rédaction d'offre technique et commerciale. Très belle aisance relationnelle, aptitude à la négociation. Autonomie, grande capacité d'adaptation et d'organisation.