L'encadrant de proximité conduit à la fois une action éducative, quant aux savoirs être, et une action socioprofessionnelle, quant aux savoir- faire auprès d'un public bénéficiant d'un statut de travailleur particulier lié à un Handicap et accompagné en ESAT (établissement et Service d'Accompagnement par le Travail), en EA ou en IAE (insertion par l'Activité Economique). A ce titre, il intervient dans l'accompagnement tout en participant à la production dans une logique inclusive. Il met en oeuvre les apprentissages professionnels à titre de démonstration et assure, avec l'employé en situation de handicap, la production nécessaire à la réalisation des tâches permettant d'assurer l'atteinte des prestations aux divers clients du site auprès duquel il est affecté.  Pour ce faire, il devra avoir une compétence technique tout en mettant en oeuvre les outils nécessaires afin que la personne accompagnée puisse s'épanouir sur son poste de travail afin de réaliser une trajectoire professionnelle correspondant à son projet individualisé. Détail des missions:  Savoir gérer les urgences, prioriser et s'adapter aux imprévus.  Savoir évaluer les compétences.  Organiser les ateliers, les postes de travail, gérer la production  Qualité Technologie des textiles et leur traitement.  Encadrement de personnel.  Règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-faire:  Evaluer une charge de travail, la planifier la répartir Savoir mettre en place les outils nécessaires  Savoir adapter les procédures  Veiller à la sécurité des personnes et des biens matériels Utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels  Collaborer avec la hiérarchie directe. "Savoir-être" attendus:  Capacités d'adaptation au public et aux actions menées Capacité d'écoute et capacité relationnelle Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions Savoir être consciencieux Des conditions de travail avantageuses:  - 35h/semaine - 25 jours de congés payés + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)  Poste à pourvoir de suite en CDD de 6 mois renouvelable, au sein de notre blanchisserie.