Commercial B To B H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 4968502
Commercial B To B H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2025
POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Secteur : Basé à Clermont-Ferrand (63) Notre client : Une entreprise référente dans le domaine de prestations de services auprès des entreprises Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients. Votre mission consiste à : - Développer et prospecter une clientèle de professionnels (notaires, avocats et experts comptable). - Apporter des solutions sur mesure concernant la diffusion de leurs annonces légales (Print et Digital). - Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions les plus adaptées à leurs besoins. Ce que nous offrons : Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé. Une rémunération attractive : fixe + variable + challenges individuels et collectifs. Des outils performants : véhicule de société, tablette, PC, téléphone. Une protection sociale complète : mutuelle + prévoyance. Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous ! PROFIL : - Fin négociateur(trice), vous établissez une relation de confiance avec vos clients. - De formation commerciale (Bac +2), vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services. - Dynamique et enthousiaste, vous saurez rapidement vous intégrer à l'équipe commerciale.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
NGR
NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent. J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.
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