Développement :Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement de l’activité selon les orientations stratégiques du Groupe.Réaliser les objectifs en termes de chiffre d’affaires et de marge, en cohérence avec les objectifs fixés.Développer le réseau contributeur au développement de l’activité : apporteurs d’affaires, RP, bailleurs sociaux, etc.Assurer la veille concurrentielle sur son marché.Avoir une ambition d’innovation pour assurer une production différenciante répondant aux attentes des clients.Sélectionner les affairesParticiper à la négociation commerciale en soutien du prospecteur foncier si besoinValider les business plans, approuver la signature des offres.Pilotage de l’activité :Participer aux COPIL (Instance regroupant le Board de Direction Générale et les différents Directeurs de pôles)etAssurer un reporting exhaustif de l’activité de son pôle auprès de cette instance.Piloter l’ensemble des affaires/chantiers et suivre l’évolution du volume d’activité.Organiser et coordonner l’activité des différents services : développement et gestion de chantiers.Veiller à l’optimisation des moyens et des méthodes de réalisation dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle.Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…)etMettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.Intervenir en appui aux porteurs d’affaires ou de direction de travaux.Manager les équipes (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). Finances :Garantir le Compte de Résultat en toute autonomie et responsabilité.Piloter la gestion administrative, budgétaire et financière de son pôle.Elaborer les budgets en collaboration avec la Direction Financière du Groupe.Garantir la réalisation des objectifs de rentabilité(suivi des indicateurs de performance, maitrise des charges, suivi des budgets, suivi de l’évolution du chiffre d’affaires).