Descriptif du poste: Le foyer de vie « Thérèse Olivier » situé à Somain, la résidence « La Fontaine » et le service accueil de jour « La Source » tous deux situés à Montigny en Ostrevent, sont des établissements et service non médicalisés accueillant des adultes de 20 à 60 ans, diagnostiqués déficients intellectuels avec ou sans troubles associés. Ces trois structures ont respectivement des agréments de 46 adultes en internat pour 43 professionnels, 14 adultes en internat pour 7 professionnels et 64 adultes pour 15 professionnels Missions : Par délégation du directeur général, vous êtes garant de la qualité d'accompagnement des personnes accueillies et des familles accompagnées par les trois structures placées sous votre autorité. Vous veillez au respect des obligations édictées par le Code de l'Action Sociale et des Familles en matière d'accompagnement des personnes accueillies, vous êtes responsable de la sécurité des biens et des personnes. En lien étroit avec les services du siège de l'association, vous assurez l'animation des ressources humaines et vous êtes responsable de votre budget en recherchant des conditions financières satisfaisantes. Membre du comité de direction générale, vous appliquez le mode de management co responsable mis en oeuvre au sein de l'association, caractérisé par la volonté de travailler collectivement à son fonctionnement et à son développement, en recherchant l'implication de tous les acteurs. La finalité de vos actions managériales vise à améliorer le bien-être des personnes handicapées et des familles accompagnées par l'association. Vous adhérez aux valeurs du projet associatif et stratégique des Papillons Blancs du Douaisis, et êtes responsable de la conduite des décisions stratégiques et opérationnelles à mettre en oeuvre au sein des Résidences et Services, notamment dans le cadre du plan stratégique « Cap 2030 ». Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 1 en management des établissements médico-sociaux (ou équivalent), vous témoignez d'une expérience réussie dans la gestion d'un établissement médicosocial (ou secteurs proches), où l'humain et le « prendre soin » sont des dimensions fortes qui guident vos actions. Femme ou Homme de projet, Loyal, doté(e) d'une autorité bienveillante, respectueux des rôles et fonctions de chacun(e), vous savez agir en confiance, en faisant preuve de prise de responsabilité, de clarté et d'exemplarité. Rémunération et avantages : Convention collective nationale du 15 mars 1966, en tant que cadre de classe 1, niveau 1, soit une fourchette salariale négociable de 50 K€ à 62 K€ brut annuel selon expérience.