Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES : Membre de l'équipe de direction, le(la) chef de service est responsable de l'ensemble des prestations du service et assure le management des équipes éducatives, en lien avec le projet du Pôle Enfance et Adolescence sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance et Adolescence : * Vous participez à la promotion du projet associatif ainsi qu'à la dynamique de projet du PEA. Vous contribuez, par vos actions et votre engagement, à sa mise en œuvre ; * Vous participez activement aux démarches transversales des établissements et services médico-sociaux initiées par l'Association ; * Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Vous êtes garant de sa mise en œuvre opérationnelle ; * Vous garantissez au quotidien l'organisation générale de vos services en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes et des biens ; * Vous encadrez et animez les équipes en place ; * Vous coordonnez les actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques directement engagées auprès des usagers ; * Vous veillez au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe ; * Vous planifiez le temps de travail des équipes dans le respect des obligations légales ; * Vous promouvez la démarche Bientraitance associative et participez aux actions de prévention et de lutte contre la maltraitance ; * Vous contribuez à la promotion des bonnes pratiques professionnelles ; * Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires ; * Vous supervisez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés ; * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles ; * Vous développez les partenariats et le travail en réseau, en favorisant l'inclusion des personnes handicapées. Profil recherché: PROFIL : * Diplômé(e) d'un CAFERUIS (ou diplôme équivalent de niveau 6) ; *  Manager confirmé ; * Connaissance du secteur ; * Bonne expérience dans l'accompagnement des enfants et adolescents déficients ; * Maitrise de la réglementation du travail ; * Capacité à travailler avec les familles ; * Capacités d'écoute et Qualités d'organisation et d'encadrement indispensables ; * Capacités rédactionnelles et relationnelles exigées ; * Sens du partenariat et du travail en réseau ; * Capacités à encadrer, motiver et soutenir des équipes confrontées à des problématiques diverses liées à l'évolution du public et des politiques publiques ; * Maîtrise de l'outil informatique et de tableaux de bord indispensable. REMUNERATION : Selon Convention collective de 1966, avec reprise d'ancienneté. Statut Cadre Classe 2 Niveau 2. Lettre de motivation + CV à adresser au plus vite à : Madame Christelle COKELAER, Directrice du Pôle Enfance et Adolescence de l'Apei Les Papillons Blancs d'Hénin-Carvin / Clos du Bord des Eaux .