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Technicien de Maintenance H/F 50 - PICAUVILLE
Offre n° 4983010
Technicien de Maintenance H/F
50 - PICAUVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
Notre client est une structure historique sur le bassin de Granville, proposant un parc machine diversifié et un environnement de travail agréable. Rattaché au Responsable Maintenance Corrective/Fiabilisation et son Adjoint, votre mission principale consiste à garantir une disponibilité maximale de l'ensemble du parc machines, en réalisant les actions palliatives et curatives tout en respectant les consignes sécurité, qualité et environnementales. À ce titre, vous aurez à réaliser des dépannages sur les moyens de production et les installations générales du site avec au moins 2 à 3 domaines en simultané : Electricité, automatisme, robotique, vision, mécanique, pneumatique, hydraulique, chaudronnerie. En tant que Technicien de Maintenance, vous intégrerez une équipe structurée de 30 personnes au global, mais travaillerez en direct avec 3 ou 4 Techniciens par cycle. À votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation avec votre responsable et en binôme sur le terrain, afin de vous familiariser avec l'ensemble du parc machines sur le site. Enfin, dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené à intervenir de manière plus ponctuelle sur des opérations de maintenance préventive, de fiabilisation et d'amélioration ciblée. Organisation du poste : Horaires 3x8 (6h/14h-14h/22h-22h/6h). Pas d'astreinte.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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