En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions : Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la masse salariale ; Piloter le rolling forecast de la masse salariale sur votre périmètre pour garantir une gestion optimale du budget ; Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH clés sur votre périmètre ; Piloter et développer des outils d'analyses automatisées sur certaines données RH identifiées ou à définir ; Fournir toutes analyses ponctuelles qui seraient nécessaires à la définition de la stratégie RH du Groupe ; tre l'interlocuteur de référence auprès des directeurs opérationnels sur votre périmètre. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. La rémunération et les avantages à ce poste sont : Un salaire annuel de 50 000 à 65000 en fonction du profil ; Une prime variable ; 2 jours de télétravail par semaine. Le poste requière une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et de solides compétences sur Excel. La maîtrise de PBI et de Workday serait un plus. Contrat : CDI Salaire : 55000 à 65000 EUR par an