Description du poste : En appui de la responsable RH de région, vous prenez en charge les missions suivantes : - Récolte et vérifications des éléments variables de paies - Elaboration des documents administratifs des salaries : promesse d'embauche, VM, AT,... - Participations aux recrutements : annonces, présélection, entretien, propositions - Réponses aux salaries et managers interne - Participation au plan de développement des compétences, - Déploiement des actions de formation (recherche d'OF, inscription, gestion administrative,... - Gestion du personnel intérimaires - Validation et transmission des factures - Reporting et suivis RH La rémunération sur ce poste sera de 30K€ annuel brut. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatique et avez des connaissance en RH et droit du travail. Vous êtes agiles et rigoureux et vous possédez un bon relationnel.