Chargé·e de mission - Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) (H/F) 35 - LA BOUEXIERE
Offre n° 5006881
Chargé·e de mission - Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) (H/F)
35 - LA BOUEXIERE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2025
RESPONSABILITÉS : Face à la multiplication des risques majeurs (inondations, tempêtes, incendies, accidents industriels...), Liffré-Cormier Communauté s'engage dans l'élaboration d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS). Ce dispositif stratégique vise à renforcer la résilience du territoire, coordonner l'action des communes membres et anticiper les situations de crise. Pour piloter cette démarche ambitieuse, LCC recrute un·e chargé·e de mission PICS. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Aménagement et Développement du Territoire, vous aurez pour principales missions : 1. Élaboration et pilotage du PICS - Concevoir la stratégie d'élaboration du PICS en lien avec les communes membres, - Identifier et cartographier les risques majeurs à l'échelle du territoire intercommunal, - Recenser les dispositifs existants (PCS, DICRIM) et les moyens mobilisables, - Mettre en place un cadre opérationnel pour la gestion de crise mutualisée. 2. Accompagnement des communes - Appuyer les communes dans la création ou l'actualisation de leurs PCS et DICRIM, - Animer des groupes de travail et des concertations locales, - Organiser des exercices de gestion de crise, - Rédiger des conventions de mutualisation. 3. Sensibilisation et formation - Informer et former les élus, agents et partenaires locaux, - Représenter la collectivité auprès des services de l'État (préfecture, SDIS...), - Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité civile. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion des risques, sécurité civile, aménagement ou urbanisme. ���� Compétences : - Bonne connaissance des PCS/PICS et de la réglementation en matière de sécurité civile, - Maîtrise de la gestion de projet, des outils SIG (QGIS), - Solides capacités d'analyse, rédactionnelles et relationnelles. ���� Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'initiative, rigueur, capacité d'animation et de négociation. Réactivité en situation de crise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Liffré Cormier Communauté
Liffré-Cormier Communauté, regroupe 9 communes et 27 000 habitants. Engagée dans les transitions écologiques et économiques, elle œuvre pour un développement durable tout en préservant l'environnement. Avec une équipe de 220 collaborateurs, la collectivité propose des projets challengeants, un équilibre vie professionnelle/personnelle et divers avantages pour les employés. Rejoindre LCC, c'est intégrer une équipe dynamique partageant des valeurs de solidarité, d'engagement e...
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