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Business Developer F/H - Commercial (H/F) 13 - ST VICTORET
Offre n° 5016108
Business Developer F/H - Commercial (H/F)
13 - ST VICTORET - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
Descriptif du poste: ## L'entreprise Notre client est une société spécialisée en développement de systèmes mécaniques et électromécanique sur-mesure. Le coeur du métier de la société est devenu la mécatronique, qui est une approche synergique et systémique des systèmes actionnés. En s'appuyant sur 10 ans d'activité en tant que Bureau d'Etudes traditionnel, l'entreprise a construit des méthodes et outils nécessaires au développement de systèmes complexes. En parallèle, elle a voulu proposer une offre d'accompagnement plus globale pour ses clients, allant de l'assistance dans la définition de leur besoin à la production des systèmes développés. Aujourd'hui, notre client livre des produits en moyenne série directement à ses clients, produits qu'il a imaginé et conçu. Fort de belles réussites techniques avec des clients toujours plus nombreux, la société ambitionne de changer l'approche du développement de systèmes sur-mesure et souhaite être un partenaire stratégique pour ses clients, une brique de l'amélioration de leur compétitivité et de leur réussite. ## Les missions Vous savez dénicher le bon contact au bon moment. Connaître les organisations, comprendre les structures et identifier les prospects qui correspondent à notre persona n'a pas de secret pour vous. InMail, e-mails, appels téléphoniques. Vous utilisez toutes les armes à votre disposition pour atteindre vos cibles avec précision. Chaque prospect est une nouvelle opportunité à saisir ! Analyser, prioriser, et cibler les prospects qui sont alignés avec la stratégie d'entreprise, c'est votre spécialité. Vous savez où concentrer vos efforts pour maximiser les résultats. Identifier les décideurs clés et organiser des rendez-vous découvertes, c'est votre terrain de jeu. Chaque rencontre est une chance de briller et de marquer des points ! Rédiger des argumentaires de vente convaincants et anticiper tous les scénarios possibles vous passionne. Chaque prospect a des besoins uniques et vous savez adapter votre angle d'attaque pour créer des collaborations sur-mesure. Vous bâtissez des ponts, pas des murs. Chaque rendez-vous mérite un suivi adapté. Vous rédigez des comptes-rendus précis et apportez des recommandations pour les prochaines étapes. Que ce soit sur les réseaux sociaux, dans des salons ou via des campagnes publicitaires, vous savez promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise. Vous participez activement à convertir les prospects en clients assidus . Votre persévérance et votre créativité sont vos meilleurs atouts. ## Les avantages - Des opportunités de développement professionnel et personnel. - Un environnement stimulant où tes idées seront écoutées. - Une rémunération attractive et des challenges quotidiens. - Une équipe dynamique, bienveillante et motivée. ## Processus de recrutement Etape 1 : Pré-sélection des CV par la DRH Etape 2 : Entretien avec le responsable technique, le responsable projet et le président de la société Profil recherché: Vous êtes. - Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, vous avez une première expérience (de minimum 2 ans) en prospection commerciale ou en développement d'affaires. - Orienté résultat et prenez des initiatives. Mais également. - Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation même en anglais. - La prospection digitale et les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous. - Votre relationnel est votre plus grande force : vous inspirez confiance et vous savez convaincre. - Si vous connaissez le milieu industriel, c'est encore mieux !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
ONOS TALENTS
ONOS Talents, cabinet de recrutement 2.0, a été fondé en 2021 avec la conviction que l'avenir du recrutement se trouve à la croisée entre maitrise des nouvelles technologies et compréhension des attentes des candidats.
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