Descriptif du poste: Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur ferroviaire un ingénieur CVC, à Paris, en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de ce poste, l'ingénieur CVC aura pour mission principale d'assurer la gestion et l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) au sein de projets relatifs aux gares du Grand Paris. Vous serez en charge de concevoir et planifier des solutions techniques adaptées, tout en respectant les réglementations en vigueur ainsi que les contraintes de sécurité et d'environnement propres au domaine ferroviaire. Vous devrez également assurer le suivi des études techniques et participer activement aux études de conception contribuant à la performance énergétique des infrastructures. Il vous sera demandé d'apporter votre expertise lors des suivis de chantier pour garantir une exécution fidèle aux plans établis. Vos responsabilités incluront la participation à diverses réunions avec les parties prenantes afin de faire avancer les différentes phases du projet. En phase de réception, vous réaliserez les opérations préalables à la réception (OPR) pour garantir un contrôle qualité optimal. Une partie importante de vos tâches consistera aussi à collaborer avec les bureaux d'études concernés et gérer éventuellement quelques aspects administratifs liés au VISA des documents techniques. Vous serez intégré(e) dans une équipe multidisciplinaire où la communication et la collaboration seront clés pour mener à bien votre mission. Profil recherché: Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :   - Une formation d'Ingénieur spécialisée en travaux CVC / Maîtrise d'œuvre (MOE). - Expérience avérée dans le domaine des études techniques liées aux systèmes CVC. - Familiarité avec les processus opérationnels requis pour les OPR (Opérations Préalables à la Réception). Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.