Descriptif du poste: Eiffage Construction recherche pour la Basse-Normandie un(e) : Conducteur de travaux confirmé F/H Localisation : Caen Contrat : CDI Statut : Cadre Avantages : 13e mois, véhicule de fonction, participation / intéressement, CE, Actionnariat salarié. Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction ! Vous pilotez des projets de construction ambitieux et serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des travaux, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais et du budget. Vos missions principales seront les suivantes : En phase de préparation de chantier : - Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution. - Établir les budgets prévisionnels et les plannings détaillés. - Définir les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières). - Négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs. En phase d'exécution : - Superviser les équipes de chantier et coordonner les différents corps de métier. - Veiller au respect des règles de sécurité et de la qualité. - Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire. - Assurer un suivi financier et administratif du projet : suivi des dépenses, factures - Gérer la relation client, assurer la satisfaction de chaque interlocuteur Profil recherché: Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous ! Alors, quel profil recherchons-nous ? Vos années d'expérience en Conduite de travaux en Entreprise Générale vous permettront de prendre en charge des opérations d'envergures au sein d'Eiffage. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre organisation et rigueur seront vos meilleurs atouts pour évoluer au sein d'une équipe agile et où l'innovation est au cœur des priorités. Rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. #EspritDeFamille