Eiffage Construction recherche pour l'établissement de Cherbourg un(e) : Conducteur de travaux principal F/H La conduite de travaux n'a aucun secret pour vous ? Vous êtes probablement la personne que nous rêvons de recruter, alors lisez la suite Localisation : chantiers situés autour de Cherbourg (50) Contrat : CDI Statut : Cadre Avantages : 13e mois, véhicule de fonction, participation / intéressement, CE, Actionnariat salarié. Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction ! Vous pilotez l'ensemble des chantiers de Cherbourg en neuf et réhabilitation TCE. Vos missions : * En phase préparation de chantier : - Etudier le contrat, - Définir les besoins, les méthodes et les moyens (humain et matériel), - Réaliser et optimiser l'étude d'exécution (budget) * En phase d'exécution : - Suivre l'évolution des travaux en pilotant 2 conducteurs de travaux, en coopération avec les chefs de chantier - Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité - Coordonner et assurer le suivi des activités de vos lots avec les sous-traitants - Gérer la relation client, assurer la satisfaction de chaque interlocuteur - Suivre la gestion financière du projet - Piloter et faire respecter le plan de prévention, les règles de sécurité sur votre chantier et sa gestion environnementale - Manager les équipes Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous ! Alors, quel profil recherchons-nous ? Vos années d'expérience en Conduite de travaux en bâtiment et votre capacité d'adaptation ainsi que votre leadership seront vos meilleurs atouts pour évoluer au sein d'une équipe agile et où l'innovation est au cœur des priorités. Rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. #EspritDeFamille