Référence CSP: 2025-2098194 Missions et activités du/de la titulaire du poste [Mission] Le ou la chef(fe) du pôle Opérations et Animation a pour mission de piloter les opérations du programme interministériel beta.gouv.fr et de conduire les activités liés à l'animation de la communauté des incubateurs, en encadrant une équipe pluridisciplinaire, en optimisant les outils et processus transverses, et en garantissant la montée en compétence et la cohésion de la communauté pour accélérer la transformation des services numériques publics. [Activités principales] Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et d'animation : Animer le programme beta.gouv.fr : concevoir et déployer une stratégie d'animation ambitieuse pour soutenir les intrapreneurs publics, diffuser la culture de l'innovation, organiser des formations et des événements, et mettre à disposition des standards et expertises partagés. Piloter la montée en échelle des activités : élaborer et mettre en œuvre des processus opérationnels robustes pour accompagner la croissance de beta.gouv.fr, en intervenant sur la stratégie partenariale, l'ingénierie de marché et l'ingénierie RH Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : Encadrer et fédérer une équipe : en tant que chef(fe) de pôle, piloter une équipe composée d'agents publics et de prestataires, en veillant à la coopération, à la clarté des rôles et à la montée en compétence de chacun. Collaborer avec les autres équipes : travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'ISN et de la DINUM pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées. Piloter les outils et ressources transverses dédiés à la communauté : Garantir la disponibilité des outils transverses consacrés à la communauté beta.gouv.fr (site internet beta.gouv.fr, Espace membre, outil de communication, mails, etc.) et assurer le support utilisateur pour les membres de beta.gouv.fr Gérer la documentation de beta.gouv.fr avec l'objectif de simplifier, maintenir et valoriser les connaissances essentielles à la communauté S'assurer que les bonnes expertises sont accessibles au bon moment pour l'ensemble des équipes (juridique, accessibilité, sécurité) Améliorer l'efficacité collective : déployer ou faire évoluer des outils (gestion de projet, gestion des candidatures, gestion des connaissances, etc.), en privilégiant les solutions libres, pour gagner en productivité Simplifier les processus : automatiser et optimiser les processus administratifs, financiers et RH, en collaboration avec le pôle PFRM, la DRH de la DINUM et les prestataires. Piloter les prestataires : superviser les prestataires externes, contribuer à la résolution des éventuels contentieux, et documenter systématiquement les processus pour en assurer la transparence et l'accessibilité.