Description : FONCTIONS ET ACTIVITÉS En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure : * Accueillir et prendre soin de l'enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité * Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs * Favoriser l'épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l'autonomie de l'enfant * Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe * S'assurer de la sécurité de l'enfant dans l'environnement proposé * Favoriser l'inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la « Référente Santé et Accueil Inclusif » (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs * Repérer et signaler des signes d'appel chez l'enfant (comportements inhabituels, troubles, .) * Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe, être garant de sa mise en place et son suivi PARTICIPER AU BON FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE : * Assurer l'encadrement des professionnels avec l'équipe de direction. * Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants * Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative * Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille * Assurer des missions de continuité de direction * Participer à la gestion administrative de la structure SERVICE : CRÈCHE HOSPITALIÈRE DE BRABOIS HORAIRES : POSTES EN 7H30, DE JOUR, DU LUNDI AU VENDREDI DATE DE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 1ER MAI 2025  POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS DE NOUS COMMUNIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE               Profil recherché : * Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, .) * Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue, * Faire preuve de patience * Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager * Savoir animer une réunion, prendre la parole en public * Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former : Connaitre la législation afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé * Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser * Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés * Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, .) GRADE CIBLÉ : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS