Description du poste : Missions : - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.) - Suivi des absences, congés et pointages - Préparation des éléments de paie et coordination avec le service comptabilité - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation et suivi des formations - Mise à jour des bases de données RH et suivi des indicateurs RH - Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel - Participation à l'élaboration des procédures internes et des politiques RH Avantages : - Une ambiance de travail conviviale et inclusive - Des missions variées et enrichissantes au sein d'une équipe passionnée - Des opportunités de développement professionnel dans un secteur d'avenir Description du profil : Vous êtes dynamique, organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines ? Venez rejoindre une entreprise dynamique ! Profil recherché : - Formation en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente d'au moins 3 ans - Excellente organisation et gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe et autonomie - Esprit d'initiative et rigueur professionnelle - Bac +2/3