Descriptif du poste: Membre de l'équipe de direction et sous l'autorité directe du directeur général, vous assurez la responsabilité budgétaire, administrative et pédagogique des filières de formation d'éducateurs spécialisés (ES), d'éducateurs de jeunes enfants (EJE), de moniteurs éducateurs (ME) et d'accompagnants éducatif et social (AES) et vous supervisez l'ensemble des cycles de sélections et de formations en collaboration avec les équipes pédagogiques (2 responsables, 18 cadres formateurs, 5 assistantes de formation). MISSIONS PRINCIPALES * Pédagogie - Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formations ES/EJE/ME/AES en collaboration avec les équipes pédagogiques; - Superviser, la qualité des formations et veiller à leur conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique ; - Organiser, arbitrer et valider, en collaboration avec les responsables, les programmes et plannings de formation ainsi que leur articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs; - Impulser des évolutions de l'ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées ; - Définir et superviser les sélections, les évaluations et les épreuves de certifications des filières ; * Management des équipes pédagogiques - Encadrer les équipes pédagogiques, animer les échanges et la coopération au sein des équipes ; - Mettre en place, superviser et effectuer le suivi de l'activité des formateurs permanents et occasionnels, superviser leur recrutement et leur évaluation ; - Identifier les champs d'expertises et mutualiser les compétences ; - Accompagner et développer les compétences des salariés du pôle en lien avec le service des ressources humaines - Effectuer les entretiens annuels et professionnels * Gestion administrative et financière - Elaborer le budget du Pôle en lien avec la direction générale, développer et sécuriser les ressources financières (optimisation du suivi et contrôle des budgets alloués, constitution des dossiers de financement, participation à la réponse aux appels à projet.) ; - Assurer le reporting des activités auprès du directeur général, établir les bilans pédagogiques des différentes filières ; - Participer à la conduite de démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité ; * Stratégie et développement en lien avec la direction générale - Participer à l'animation et au développement des partenariats et des réseaux professionnels ; - Assurer le bon fonctionnement des antennes de formation (Figeac) ; - Impulser des propositions concernant l'évolution des formations, des activités et la transversalité au sein de l'établissement ; - Représenter l'association auprès des institutions extérieures locales, régionales ou nationales par délégation du directeur général ;   Profil recherché: PROFIL - De formation supérieure de niveau 7 (ex-niveau1), vous disposez d'une expérience significative, minimmum 5 ans à un poste de direction, acquise dans un établissement de formation et/ou dans un établissement du secteur social et/ou médico-social, vous permettant de connaître les acteurs et enjeux de l'environnement ; - Vous avez une bonne connaissance des réglementations relatives à la formation professionnelle, en particulier des formations en travail social ; - Vous avez des aptitudes reconnues et une expérience confirmée pour le management d'équipe ; - Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques, des compétences en développement numérique seraient appréciées. - Déplacements routiers ponctuels