Descriptif du poste:   Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France. Ensemble, bâtissons un monde plus juste. Contexte et environnement : La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne, basée à Dijon, propose 4 services dédiés à l'insertion des jeunes : - Le service de « l'Ascension » : Il accueille 23 jeunes âgés de minimum 15 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle. -Le PEIDAA (Pôle d'Entraide Internationale Dijonnais des Apprentis d'Auteuil) regroupant les services d'accompagnement des mineurs non accompagnés (30 jeunes par foyer). Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service (H/F) en CDI à temps plein sur le foyer de L'Albatros afin de garantir à ces jeunes un accueil et un accompagnement éducatif global et adapté à leur problématique. Le service, d'une capacité de 30 places, a pour objectif d'accueillir des jeunes MNA âgés de minimum 15 ans et de les insérer durablement dans la société française. L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels permanents (5 référents mission / éducation et 2 surveillants de nuit) et garantit une prise en charge 365 jours et 24h/24h. Missions : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de l'Établissement, vous assurez le management des équipes et la gestion de votre service. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la Fondation et de celui de l'établissement. - Assurer la référence des jeunes accueillis et rédiger les rapports à destination de l'ASE et de la Préfecture à partir du travail de concertation de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et assister aux audiences. - Veiller à la qualité de la prise en charge et à la mise en œuvre du Parcours Personnalisé du jeune en déclinaison du PPE (Projet Pour l'Enfant, de la responsabilité des services ASE introduit par la loi du 5 mars 2007). - Garantir le bon fonctionnement du service sur les plans administratifs, budgétaires et RH Encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes planifiant et suivant le travail réalisé par l'équipe   Profil recherché:   Le profil que nous recherchons ? - Formation de niveau BAC+3 à BAC +5 dans le domaine le domaine social et expérience d'accompagnement de jeunes MNA - Vous possédez idéalement une expertise du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) et des stratégies en termes de régularisation. - Vous avez une bonne maîtrise des écrits professionnels et êtes en capacité de comprendre le droit et de pouvoir faire le lien avec des avocats - Vous adoptez une vision globale de la situation de chaque jeune et savez apporter de la hauteur dans les prises de décisions et les prises de risque. - Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe et de travailler en réseau. Conditions : Contrat : CDI - Temps plein Statut / Temps de travail : Cadre - Temps plein (Forfait jour) Prise de poste : dès que possible Lieu : 21000 DIJON Avantages : Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur 25 CP/ an et 23 RTT / an