Descriptif du poste:   Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Vous rejoignez la Maison d'enfants à caractère social Jacques Laval et plus particulièrement le service de jeunes Mineurs Non Accompagnés, jeunes adolescents. Vos missions   * Vous assumez, pour chaque jeune accueilli, la responsabilité du projet thérapeutique individualisé et produisez régulièrement les écrits afférents. * Vous assurez le suivi psychologique des jeunes qui en ont besoin, et accompagnez leur famille lorsqu'elles sont accessibles. * Vous conseillez les chefs de service et les équipes éducatives concernant l'accompagnement personnalisé des jeunes. * Vous participez à des réunions hebdomadaires de services et institutionnelles. * Vous participez au processus d'admission des jeunes * Vous intervenez en coordination avec les enseignants et l'éducateur référent, au cas par cas, pour lutter contre la déscolarisation. * Vous mettez en place des ateliers thérapeutiques groupaux (art-thérapie, psychodrame, contes, etc.) à destination des jeunes.   Nos avantages   * Jours de RTT * Prime de cooptation * Politique familiale avantageuse * Forfait mobilité durable Profil recherché:   Votre profil De formation supérieure en psychologie (Bac + 5), vous avez une expérience de travail réussie auprès de jeunes en difficulté et auprès du plublic MNA serait un plus. Vous faites preuve d'une forte capacité rédactionnelle et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. maîtrise de l'outil informatique indispensables. Temps plein - CDI Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le manager puis responsable RH/directeur