En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, le Directeur d'Etablissement (H/F) concourt à la définition des orientations stratégiques, qu'il sera amené à décliner de manière opérationnelle : - Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement ; - Coordonner l'organisation des services en identifiant les missions et en allouant des ressources et des moyens. - Décliner et mettre en oeuvre le management et la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement et encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement de compétences. - Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l'objectif de répondre aux équilibres économiques - Participer à l'élaboration du CPOM et au dialogue de gestion avec les autorités de tarification. - Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement ainsi qu'à la qualité et maintien du dialogue social. - Contribuer à l'innovation, au pilotage, à la coordination, à l'ajustement des projets ou opérations - S'impliquer dans le développement de projet et le maintien de services de qualité et pour cela contribuer au développement d'une politique d'évaluation des pratiques. - Mettre en oeuvre et être garant de la démarche continue de la qualité dans son établissement Au-delà d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un EHPAD, nous recherchons avant tout un manager organisé et rigoureux, qui sache poser un cadre structurant tout en instaurant un climat de confiance. Pragmatique et opérationnel, vous savez également prendre de la hauteur pour gérer des problématiques plus transverses. Votre agilité, votre curiosité et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux enjeux du Groupe.