E.Leclerc - Assistant(e) RH/Gestionnaire de Paie CDD - H/F 40 - Capbreton
Offre n° 5054041
E.Leclerc - Assistant(e) RH/Gestionnaire de Paie CDD - H/F
40 - Capbreton - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2026
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du DRH, vous aurez pour mission (liste non exhaustive): PAIE: * Gestion compléte de la paie de A à Z sur le logiciel silae. * Collecte à partir du logiciel Horoquartz, contrôle et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins * Gestion des soldes de tout compte * DSN ADMINISTRATION DU PERSONNEL: * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, visites médicales etc.....) * Gérer les absences, arrêt de travail et dossier prévoyance. PROFIL RECHERCHÉ * De formation Bac+2 ou 3 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie * Vous justifiez d'une expérience réussie vous ayant permis de gérer un cycle de paie complet en autonomie * La maîtrise de Silae est indispensable et la connaissance d'Horoquartz constitue un véritable atout Vous êtes reconnu(e) pour: * Votre rigueur * Votre sens de la confidentialité * Votre organisation * Votre autonomie * Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances CONTRAT: * CDD de 3 mois * Durée Hebdomadaire: 40h * Rémunération selon profil. ETRE DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT Travail du lundi au vendredi AVANTAGES: * 5% des achats sur votre carte de fidélité * Avantages CSE * Mutuelle Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer au bon fonctionnement des RH d'un magasin saisonnier? N'hésitez plus envoyez nous votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
CAPBRETONNAISE DISTRIBUTION SOCADI
Situé à 5 minutes des plages, au coeur de la station balnéaire de Capbreton, le centre commercial L'Escale Dune (E-Leclerc) recherche un(e) assistante RH- Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un remplacement maladie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de gérer la paie en totale autonomie, tout en assurant les missions administrative RH.
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