POSTE : Tech Lead DevOps H/F DESCRIPTION : En tant que Lead Consultant DEVOPS, vous serez au coeur de nos projets à fort impact, avec la possibilité de contribuer à des initiatives stratégiques autour de la Cyber Sécurité (DevSecOps) et de l'innovation technologique. Concevoir et déployer des architectures CI/CD, containerisées et cloud natives Piloter des initiatives stratégiques DEVOPS & DevSecOps, en intégrant les bonnes pratiques de sécurité dès la conception Industrialiser et sécuriser les infrastructures avec Terraform, Ansible, Kubernetes, Docker Collaborer avec des éditeurs spécialisés et développer des partenariats technologiques Encadrer des alternants et stagiaires, transmettre votre savoir et contribuer à la montée en compétences des équipes S'impliquer dans des projets de R&D, en explorant de nouvelles approches et outils du marché Intervenir sur des projets hybrides Cloud & On-Prem (AWS, Azure, GCP, OpenStack) PROFIL : Qualifications Le profil idéal C'est peut-être vous ? Vous êtes un expert en DEVOPS, CI/CD et automatisation Vous maîtrisez Kubernetes, Terraform, Ansible, GitLab CI/CD et avez une bonne culture cloud hybride Vous avez un fort leadership technique, avec une appétence pour la cybersécurité et le DevSecOps Vous avez une vision stratégique, aimez partager vos connaissances et accompagner la nouvelle génération (mentorat, encadrement d'alternants/stagiaires) Vous êtes curieux(se) et aimez explorer de nouvelles technologies et méthodes d'innovation Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où l'excellence technique et la sécurité sont au coeur de notre ADN Un vrai terrain de jeu pour expérimenter, innover et progresser Une entreprise engagée dans l'écosystème Cloud, DEVOPS & DevSecOps Des opportunités de collaborations avec des éditeurs technologiques de renom Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre carrière Un cadre convivial et une communauté d'experts passionnés Prêt(e) à relever le défi ? Discutons ensemble de votre avenir chez Devoteam ! Postulez dès maintenant et rencontrons-nous. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.