Description du poste La candidate ou le candidat retenu(e) aura pour missions de participer à l'ensemble des tâches liées à l'exercice du métier de comptable dans une caisse d'allocations familiales: trésorerie, comptabilité, contrôle budgétaire de l'action sociale et de la paie. Concourir à la régularité et à la fiabilité des opérations comptables dans le respect des procédures définies par le directeur comptable et financier et dans le cadre du plan de la maîtrise des risques de l'organisme, Assurer la tenue de la comptabilité générale et budgétaire de l'organisme, contrôler la cohérence des documents comptables produits et exécuter des vérifications comptables, Suivre les encaissements et les dépenses de l'organisme pour optimiser la gestion de la trésorerie, Assurer la justification de l'ensemble des comptes de tiers en lien avec les services transverses, Participer, en fonction des acquis, aux travaux de fin d'année : suivi des charges à payer, certification des compte, élaboration de preuves. Profil recherché Vos compétences Posséder des connaissances en comptabilité, Maîtriser les outils bureautiques, Connaître la comptabilité en organisme ou accepter de suivre une formation spécifique institutionnelle, Faire preuve de dynamisme et de compréhension rapide. Sens de l'organisation et rigueur. Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel, Posséder des aptitudes relationnelles et des aptitudes au travail en équipe. Collaborer avec l'ensemble des acteurs de son environnement professionnel. Votre formation Les postulants devront être titulaires d'un baccalauréat professionnel en comptabilité, d'une formation supérieure en comptabilité (BTS comptabilité ou DUT GEA, du diplôme TAC famille, ou avoir une expérience dans un autre organisme de la branche Informations complémentaires Une rémunération annuelle brute à partir de 28 euros versée sur 14 mois Eligible à la prime de contrôle de caisse pour un montant annuel avoisinant les 1.5k€ Une durée hebdomadaire de 39h00 avec des RTT. Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €. Une mutuelle et un régime de prévoyance. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.