Descriptif du poste:   Référent(e) du projet, vous piloterez l'activité du site, animerez l'équipe et contribuerez activement à la notoriété et au rayonnement du projet sur le territoire arrageois. VOS MISSIONS : Pilotage & développement * Définir, avec la direction, les objectifs et plans d'action du magasin. * Déployer la stratégie commerciale et assurer le suivi des indicateurs de performance. * Développer un réseau de partenaires locaux (collectivités, acteurs sociaux, entreprises) afin de soutenir le développement du projet. * Participer à la communication locale : relations presse, animation des réseaux sociaux, actions de notoriété.   Management & accompagnement * Manager l'équipe du magasin, composée d'un(e) adjoint(e) et de collaborateurs en parcours d'insertion. * Recruter, accompagner et faire progresser les salariés, en veillant à leur montée en compétences et à la qualité de l'accompagnement proposé. * Garantir la cohésion, la motivation et le bon fonctionnement de l'équipe au quotidien.   Gestion & performance * Piloter les projets de service et suivre les indicateurs d'activité (CA, collecte, insertion). * Assurer la bonne organisation du site et la qualité du service rendu. * Reporter régulièrement les avancées et résultats à la direction. Profil recherché: * Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit ou d'une structure à vocation commerciale. * Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, votre capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. * Vous avez un esprit entrepreneurial, aimez bâtir, structurer et relever de nouveaux défis. * Vous êtes à l'aise dans la relation partenariale, la communication et la représentation externe. * Dynamique, rigoureux(se) et positif(ve), vous savez conjuguer efficacité opérationnelle et valeurs humaines.   POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? Vous contribuerez directement à un projet social porteur de sens, dans une structure en plein développement, où les idées, l'autonomie et l'engagement sont valorisés. Un poste à la croisée du commerce, du management et de l'humain, offrant de réelles perspectives d'évolution.   CONDITIONS * Contrat : CDI - Temps plein * Statut : Cadre   * Horaires : travail le samedi - deux jours de repos hebdomadaires (dimanche + un jour en semaine) * Rémunération : 35 000 € brut/an + 5 000 € de variable selon objectifs * Avantages : 7 semaines de congés/an