Descriptif du poste: Ce qu'on vous propose Rejoignez une équipe RH agile aux côtés du DRH, de la RRH et d'une alternante. Votre rôle ? Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise en étant acteur·rice du recrutement, de l'intégration, de la communication interne et du développement humain. Vos principales missions 1. Recrutement et intégration * Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives. * Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme. * Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier. * Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles. 2. Communication RH et marque employeur * Participer à des salons, forums et événements de recrutement. * Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats. * Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits.). 3. Développement et accompagnement RH * Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne. * Participer aux projets RH transverses : amélioration continue, veille réglementaire, digitalisation des process. * Apporter un support RH de proximité sur les sujets quotidiens (congés, contrats, formation.). Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Relations de travail Hiérarchie : · N+1 : Responsable RH F/H Fonctionnelle : · Interne : tous les services de l'entreprise · Externe : écoles, partenaires divers Profil recherché: Ce que nous recherchons Vous êtes diplômé·e d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (RH généraliste ou recrutement, idéalement en environnement industriel ou technique). Une expérience en cabinet de recrutement est un plus. Chez Aktid, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être : l'un ne va pas sans l'autre. Compétences métiers - Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de recrutement - Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, Excel.) - Solides techniques de sourcing et de conduite d'entretien - Excellentes compétences rédactionnelles - Niveau d'anglais B1/B2 requis : capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral Compétences comportementales - À l'écoute, rigoureux·se et discret·e - Doté·e d'un vrai sens du service et d'une communication adaptée - Curieux·se, organisé·e et force de proposition - Et surtout, animé·e par l'humain et le travail en équipe  Pourquoi nous rejoindre ? * Pour rejoindre une entreprise agile et proche de ses collaborateurs. * Pour évoluer dans un environnement privilégié à Chambéry, entre lacs et montagnes, au cœur d'une nature inspirante. * Pour développer vos talents dans des projets RH variés, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution. Informations utiles * Contrat : CDI - temps plein * Statut : Cadre, 39H * Rémunération : 35 à 40K euros bruts * Localisation : Chambéry * Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les besoins du service * Avantages : intéressement, forfait mobilité durable, tarif préférentiel à l'Espace Malraux (salle de spectacle) * Prise de poste : Janvier 2026 Notre processus de recrutement * Entretien de sélection avec Amel (Responsable Recrutement) * Rencontre avec Ingrid (Responsable RH) * Échange final avec Anthony (DRH)  Prêt·e à rejoindre une équipe engagée pour un avenir plus durable ?  C'est le moment de postuler !