POSTE : Gestionnaire Paie CDD H/F DESCRIPTION : Job Details Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes acteurs de la transformation et de l'accès aux soins auprès des professionnels de santé. Nous sommes, quelle que soit notre fonction, engagés au quotidien partout en France pour la santé de tous afin que chacun d'entre nous vive mieux. Présent sur l'ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé. Missions principales : En tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre. Vos missions incluront : - Gestion de la Paie : - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire pour environ 500 collaborateurs en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d'entreprise. - Gestion des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. - Suivi et gestion des absences (congés payés, maladie, etc.) et des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires). - Conseil et Support : - Accompagnement des collaborateurs et/ou des parties prenantes sur les questions liées à la paie. - Gestion Administrative : - Mise à jour des dossiers du personnel. - Préparation et suivi des audits sociaux et des contrôles URSSAF. - Amélioration des Processus : - Participation à l'optimisation des procédures de gestion de la paie, pour garantir une efficacité maximale. - Contribution à des projets de digitalisation des outils de paie (update des outils de paie, automatisation des tâches, etc.). . Profil recherché : - Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent, de niveau Bac +2/3. - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés. - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie (ex : ADP DGE, Workday, HOROQUARTZ.) et des outils bureautiques (Excel, Word). - Connaissances approfondies de la législation sociale, des conventions collectives, et des déclarations fiscales. - Compétences personnelles : - Rigueur, sens de l'organisation, et gestion des priorités. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. - Bonnes compétences en communication avec un esprit d'équipe et un sens du service - Poste en CDD de 12 mois - Rémunération entre 40/41K€ What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will BE aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies : Alliance Healthcare Repartition Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email @.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not BE returned PROFIL :