POSTE : Business Analyste SIRH - People Analytics CDI H/F DESCRIPTION : Business Analyste SIRH - People Analytics CDI H/F Le Business Analyste SIRH joue un rôle clé dans l'optimisation des processus RH à travers l'analyse et l'amélioration des systèmes d'information. Le Business Analyste People Analytics intervient sur les données des différents domaines fonctionnels du SIRH. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Prendre en charge le stream People Analytics au sein de l'équipe HC Technology. - Délivrer des informations claires et exploitables qui soutiennent les prises de décisions stratégiques basées sur les données. - En étroite collaboration avec les équipes techniques en charge de la mise en oeuvre des outils, délivrer des indicateurs fiables basés sur les sources de données HR uniques et approuvées. - Accueillir et analyser les demandes des membres de l'équipe RH concernant les données et les analyses. - Challenger les demandes pour s'assurer de leur pertinence et de leur faisabilité. - Identifier les meilleures solutions parmi les outils disponibles pour répondre aux besoins exprimés. - Faire vivre les outils actuels de reporting, - Être force de proposition pour innover, et faire progresser le niveau d'analyses des données RH. - Veiller au respect des plannings et des échéances. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH et les parties prenantes. Ce que nous pouvons attendre de vous : - Diplôme en gestion, ressources humaines, informatique, ou domaine connexe. - Expériences en tant que Business Analyst dans le domaine des ressources humaines. - Connaissance des SIRH, idéalement Workday. - Solide expérience en analyse de données appliquées aux Ressources Humaines. - Compétences avérées en analyse de données et en utilisation d'outils d'analyse (ex. : Excel, Alteryx, Power BI). - Gestion du changement : Compétences en gestion du changement pour accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux systèmes et processus. - Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre les objectifs communs. - Aptitude à former les utilisateurs et à fournir un support technique pour garantir une utilisation optimale de nos outils. Les avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité - Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day - Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement - Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement - Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal - Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être - Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness) - Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL :