POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous avez à coeur d'accompagner les équipes et de piloter une politique RH ambitieuse et humaine ? Vous aimez conjuguer expertise, animation d'équipe et gestion de projets RH ? Ce poste est fait pour vous ! Au quotidien, vos missions au sein de m2A : En lien direct avec le Directeur Administratif et Financier, vous pilotez l'unité RH du pôle et assurez un rôle stratégique et opérationnel en ressources humaines. - Management et animation d'équipe : Vous dirigez et animez une équipe RH engagée, en assurant la coordination et le pilotage de ses activités. Vous accompagnez les parcours professionnels de vos collaborateurs (temps de travail, absences, entretiens, formations, évolutions). Vous assurez le lien entre la Direction et l'équipe, en traduisant les orientations stratégiques et en faisant remonter les besoins du terrain. - Gestion RH opérationnelle : Vous êtes le référent RH pour les directions et services du pôle : carrière, mobilité, sanctions, situations médicales, reclassements Vous organisez les recrutements, suivez les effectifs et les postes vacants, et veillez à la bonne tenue de l'organigramme. Vous construisez et suivez le plan de formation en lien avec la DRH. Vous assurez le bon déroulement des entretiens professionnels et la gestion des relations sociales (instances paritaires, dialogue syndical). Vous réalisez des études RH (absentéisme, formation, rémunération), rédigez des notes et alimentez les tableaux de bord pour éclairer les décisions de la Direction. Vous assurez une veille juridique et statutaire sur les évolutions impactant les ressources humaines. Vous êtes à l'écoute des agents et soutenez les services dans leurs pratiques RH. Vous veillez à l'harmonisation des procédures et outils RH à l'échelle du pôle (Chronogestor, outils formation, gestion des mouvements horaires). Profil et Compétences : - Expérience confirmée en gestion RH, avec une dimension managériale forte. - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à fédérer. - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse. Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux. Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre). Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives). Pourquoi nous rejoindre ? Une collectivité engagée, dynamique et tournée vers l'innovation. Un environnement de travail stimulant, où les projets humains ont toute leur place. Des missions riches de sens, au service du territoire et de ses agents. Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre ambition RH ! PROFIL :