RESPONSABILITÉS : La Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI) recrute son/sa futur.e Gestionnaire budgétaire et comptable F/H ! Vous rejoindrez le Pôle Financier et de Gestion Immobilière (PFGI) constitué de trois personnes au service d'une cinquantaine d'agents. Vous serez chargé.e de réaliser les opérations budgétaires courantes, en matière de dépenses et de recettes. Vous assurerez également l'intérim des secrétariats de la direction et des services techniques opérationnels. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine). • Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne). • Date de prise de poste souhaitée : 5 janvier 2026. • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 870€ à 2 110€ (modulable selon expérience). • Poste ouvert en interne et en externe, aux titulaires et aux contractuel·les ( catégorie C - ATRF ). Activités principales • Vous procéderez aux opérations d'engagement, de service fait, de pré-liquidation des dépenses et des recettes de la DPI, • Vous collecterez, attribuerez et contrôlerez les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion, • Vous notifierez les commandes aux entreprises, • Vous alimenterez quotidiennement les bases de données financières en recettes et en dépenses. Vous assurerez un suivi, notamment en surveillant les seuils d'alerte, • Vous classerez et archiverez les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables. Activités secondaires • Vous assurerez l'intérim du secrétariat de la direction et du secrétariat des services techniques opérationnels. PROFIL RECHERCHÉ : • CAP/BEP a minima. • Connaissance des règles et des techniques de la comptabilité et des finances publiques et les principes de base de la commande et des marchés publics, • Maitrise du Pack Office (Word et Excel) et des outils métiers financiers, • Capacité à classer et archiver tout type de documents, • Aisance dans la mise en œuvre des procédures et des règles (participation à leur amélioration continue), • Rigueur, réactivité et sens de l'organisation, • Goût pour le travail en équipe et facilité à communiquer avec des interlocuteurs variés (internes/externes). Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail (minimum 6 mois de présence) • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien puis un deuxième entretien avec la Directrice du Patrimoine et de l'Immobilier le cas échéant. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.