Tu rêves de rejoindre une équipe conviviale et à taille humaine, tout en travaillant au bord de la mer ? Rejoins la famille Yelloh! Village Les Mouettes ! Nous recrutons nos agent(e)s de ménage des hébergements pour juillet-août 2026. Ta mission ? Faire briller nos hébergements et les rendre accueillants afin d'offrir une expérience de séjour inoubliable à nos vacanciers. Donc si tu es : - Discret(e) mais efficace - Dynamique - Autonome et méthodique dans ton travail - Rigoureux(se) avec un sens aigu de l'hygiène et de la propreté Que tu aimes : - Rendre chaque hébergement impeccable, prêt à accueillir nos vacanciers - Utiliser des outils d'entretien simples et efficaces - Travailler en toute autonomie, tout en voyant des résultats concrets grâce à ton savoir-faire - Évoluer dans un cadre dynamique Et que tu es prêt(e)s à : - Nettoyer les hébergements avec minutie et soin - Vérifier et renouveler les produits d'hygiène et les inventaires dans chaque logement - Entretenir les abords des hébergements pour un environnement propre et accueillant - Signaler les éventuels dommages pour garantir des logements parfaits - Devenir un(e) acteur(rice) clé de la satisfaction de nos clients - T'épanouir et grandir grâce à une expérience enrichissante Le tout avec professionnalisme ! Tu te reconnais dans cette description ? Tu es motivé(e) par la satisfaction de voir le fruit de ton travail ? Rejoins-nous et deviens un véritable artisan du bonheur à nos côtés ! Avantages du poste : - Début de contrat : Juillet 2026, CDD de 2 mois - Formation interne prévue - Journée continue avec horaires fixes (8h-15h30 avec une pause repas de 30 minutes) - Prime de 65 euros brut chaque mois du contrat sous conditions de présence effective (aucune absence), d’honorer la totalité du contrat défini à l’embauche ainsi que du maintien de la satisfaction client - Un cadre de travail exceptionnel dans un hôtel de plein-air 5 étoiles A noter : - Poste non logé - Le salaire est indiqué en brut, avant prélèvement à la source. La fourchette haute correspond au salaire avec intégration de la prime de présence (voir ci-dessus) - 2 jours de repos par semaine et travail les week-end et jours fériésAucune expérience demandée, seule ta motivation compte !