Présente sur le territoire national avec près d’une centaine de restaurants et plus de 2 000 collaborateurs, l’entreprise Crescendo Restauration défend une cuisine sincère et gourmande, préparée sur place à partir de produits frais. Pourquoi nous rejoindre ? 1. Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes. 2. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à évoluer. 3. Travailler dans un cadre chaleureux et moderne, au contact de produits frais et locaux cuisinés sur place. 4. Développer vos compétences en gestion, management et relation client. En tant que directeur adjoint, vous jouez un rôle clé dans la réussite du restaurant et l’atteinte des objectifs : 1. Piloter et animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs avec exigence et bienveillance 2. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et managériale 3. Être garant de la qualité du service et du respect de notre engagement produit frais 4. Superviser la gestion opérationnelle du restaurant : organisation du service, suivi des stocks et des achats, respect des normes HACCP 5. Contribuer à l’optimisation des résultats économiques et au développement du chiffre d’affaires 6. Venir en appui des différents métiers du restaurant (cuisine, salle) et incarner l’exemplarité au quotidien Profil recherché 1. Vous justifiez d’une solide expérience en management et gestion dans le secteur de la restauration commerciale ou traditionnelle 2. Vous êtes passionné par la qualité produit frais et la satisfaction client 3. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion (stocks, ratios, achats, hygiène) 4. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer 5. Formation Bac+2 hôtellerie/restauration ou parcours professionnel équivalent Conditions du poste 1. Contrat : CDI 2. Statut : Cadre 3. Rémunération : 2850 € brut mensuel hors primes 4. Avantages : avantage en nature repas 5. Horaires équilibrés : journée continue (pas de coupure), 1 week-end travaillé sur 3 minimum, maximum 3 fermetures par semaine Notre processus de recrutement 1. Entretien visio avec l’équipe RH 2. Entretien technique avec le Directeur-trice du restaurant 3. Immersion terrain pour valider les compétences et affinités 4. Bienvenue chez Crescendo Restauration, avec un parcours d’intégration et de formation de 6 semaines Dans le cadre de sa politique diversité, Crescendo Restauration s’engage à examiner toutes les candidatures avec équité.