Rattaché(e) au responsable du Service Contrôle Interne, et au sein d'une équipe à taille humaine (2 collaborateurs), vos missions seront : CONTROLE INTERNE : Réaliser des contrôles interne de niveau L1N1 et L1N2 sur l'ensemble des activités de l'entreprise, (comptabilité & finances, commerce et administration commerciale, opérationnels, informatique, sécurité IT, sécurité physique ...) et conformité (RGPD, LCBFT, DDA, anti-corruption .) Remonter les résultats des contrôles dans l'outil Scala et veillez à la fiabilisation des données saisies dans l'outil Scala en cohérence avec les exigences de l'assureur. En lien avec les services concernés, concevoir des plans de remédiations, les formaliser dans Scala et suivre leur réalisation. Répondre aux sollicitations des auditeurs, revues L2 du contrôle interne de l'assureur / délégataire, commissaires aux comptes, partenaires Créer ou faire évoluer des contrôles suite à la mise à jour de la cartographe des risques, recommandations d'audits et revues L2. LUTTE CONTRE LA FRAUDE : Traiter les remontées de soupçon de fraude/ usurpations d'identité des services : analyser les dossiers, solliciter les professionnels de santé par téléphone, par mail, la sécurité sociale, . Gérer les fraudes avérées pré et post-paiements. Sur la base d'extractions, procéder à l'analyse en matière de fraude, détecter des schémas de fraude, des incidents. Sensibiliser et former les équipes métiers. Vous pourrez être amené(e) à participer : - A toute autre activité de gestion des risques, - A différentes instances (comité conformité, comité fraude, comité délégataire .) Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 avec une première expérience dans le domaine du contrôle interne ou de l'audit (2 ans expérience minimum ou alternance), idéalement dans le secteur de l'assurance / banque. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'un excellent relationnel. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de hauteur sur les sujets. Une formation sera assurée sur l'outil SCALA et AS400. Avantages En plus de la rémunération - Complémentaire santé (mutuelle) - Tickets restaurant (valeur de 9€, pris en charge à 60% par l'employeur) - Prise en charge de l'abonnement des transport en commun à hauteur de 100% à partir du 2ème mois d'ancienneté - Intéressement - Prime annuelle possible - CSE : chèques vacances, carte cadeau, Meyclub - Poste hybride : Télétravail autorisé après 6 mois d'ancienneté (2j/semaine) Notre volonté ? Nous engager pour et avec nos collaborateurs pour garantir respectivement, leur bien-être et celui de nos assurés. Plus qu'une signature, un état d'esprit : "Ensemble, créons l'avenir qui nous ressemble". Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?  Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons de grandes choses et créons l'avenir qui nous ressemble !  Rejoignez-nous et vivez une expérience professionnelle unique et enrichissante. Espace recrutement GIEPS / Toutes les offres à pourvoir