Le rôle principal d'un(e) Business Analyst Data Supply Chain est de servir de lien entre les entités métiers et le département IT dans le domaine de la logistique pour transformer et optimiser les processus grâce à l'analyse de données et à des solutions de visualisation de données. Mission: Assister les entités métiers dans la mise en place de solutions de Data Visualisation. Comprendre les processus métiers et leurs objectifs. Définir avec l?IT le nouvel environnement décisionnel lié aux projets logistiques. Réaliser les tests d?acceptance et suivre le planning. Mettre en place des indicateurs et des rapports selon les besoins métiers. Analyser et modéliser le domaine de décision. Proposer des axes d?optimisation et d?automatisation des processus. Former les utilisateurs aux outils de Data Visualisation. Compétences requises: Expérience solide en tant que Data Business Analyst dans des projets similaires. Connaissance approfondie des outils BI tels que Business Object et Power BI. Compétences en gestion de projet et compréhension des méthodologies Agile et Cycle en V. Expérience solide en tant que Data Business Analyst: essentielle pour comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions de données précises, comme indiqué dans les responsabilités concernant la mise en place de solutions de Data Visualisation. Connaissance des outils BI: nécessaire pour développer des rapports et des tableaux de bord efficaces, soutenant ainsi la prise de décision dans les opérations logistiques. Compétences en gestion de projet: nécessaires pour naviguer dans les différentes méthodologies et assurer la bonne organisation des projets logistiques. Bon à avoir: Connaissances de l?environnement du transport aérien ou de l?aéronautique. Compétence dans l'utilisation des modules SAP SD et MM. Compétences SAP: offrent une valeur ajoutée pour l'intégration des systèmes de gestion logistique. Autres détails: Lieu: Ile de France, 95 Télétravail : Maxi 2 jours après la montée en compétences. Travail en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT. Chez emagine, nous nous engageons à construire une équipe internationale et diversifiée en intégrant nos différents parcours. Si vous êtes prêt à relever le défi et souhaitez en savoir plus, contactez-nous immédiatement. Notre équipe de recrutement interne est toujours impatiente d?entendre des individus dynamiques souhaitant faire progresser leur carrière et explorer leur plein potentiel. Emagine est un employeur qui offre l?égalité des opportunités, et nos pratiques d'emploi reposent strictement sur le mérite. Il est de la politique de l?entreprise de donner des chances égales à l?emploi, indépendamment du sexe, de l?orientation sexuelle, de l'état matrimonial, de la race, de l'âge, du handicap, de la réaffectation de genre, de la grossesse et maternité, de la religion ou de l'origine ethnique.