Piloter l'activité des agents du pôle et animer le collectif de travail : · Manager l'équipe territoriale (6 agents) · Prioriser les objectifs et veiller au respect des délais ; . Assurer l'expertise auprès des gestionnaires et les accompagner pour les situations complexes ; . Contrôler et superviser l'instruction des dossiers . Veiller à l'application des règles et des procédures internes . Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour maintenir la qualité du Service Public Assurer une veille juridique et technique du domaine d'activité Assurer le développement, l'animation et la coordination des réseaux professionnels : · Concevoir et animer des réunions · Piloter les comités de pilotage et/ou de sélection en particulier sur l'installation · Rédiger ou contribuer à la création de procédure nécessaires à cette coordination · Assurer la fluidité de la communication Appuyer le chef de service Gestion des dispositifs agricoles territorialisés et/ou chargés de mission sur l'installation et la modernisation des exploitations de la DAPA dans la conduite de projets sur le champ de ses compétences Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils informatiques liés au champ de compétences Profil requis : Formation Bac +5 Expertise des fonds européens Connaissance des réseaux professionnels Compétences spécifiques/techniques : Connaissance souhaitée de la politique régionale agricole, Maitrise de la réglementation communautaire et nationale relative au FEADER, Connaissance des règles de gestion du FEADER en général et plus spécifiques sur les dispositifs Maîtrise des outils bureautiques et de la suite office