POSTE : Chef d'Équipe CVC H/F DESCRIPTION : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Vous aimez le terrain, mener une équipe et voir une installation tourner parce que vous l'avez bien posée ? Notre client, une entreprise familiale spécialisée en CVC, basée à Colmar (Haut-Rhin), cherche son ou sa Chef d'équipe CVC pour piloter ses chantiers de climatisation. Le contexte Notre client est une PME familiale en croissance, positionnée sur le tertiaire et les logements collectifs. Ici, le patron est accessible et présent sur les sujets techniques, et l'ambiance de travail compte autant que la qualité du travail rendu. Vous formerez un binôme direct avec un Chargé d'affaires CVC, qui maîtrise bien le volet climatisation : il cadre les affaires, vous pilotez l'exécution sur le terrain. Vos missions au quotidien - Encadrer et coordonner votre équipe au quotidien sur les chantiers - Réaliser et superviser l'installation de systèmes de climatisation en tertiaire et logements collectifs - Garantir la conformité et la qualité des installations livrées - Organiser les plannings et gérer l'approvisionnement en matériel - Faire le lien avec le Chargé d'affaires sur l'avancement et les points techniques Ce que notre client propose - Un CDI à temps plein, basé à Colmar (68) - Une rémunération annuelle brute de 30 000 à 35 000 €, selon votre expérience - Une prime - Un véhicule de service - Une PME stable et en croissance, avec un patron accessible et une vraie proximité technique Le process de recrutement Un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Directeur d'agence de notre client. Un process volontairement court, avec une réponse rapide. Envie d'en discuter ? Si ce poste vous parle, postulez : on prend le temps d'échanger avec vous sur votre parcours et sur ce que vous cherchez vraiment. PROFIL : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste : - Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en installation de climatisations. - Possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.