Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable maintenance et travaux neufs (H/F) Rattaché.e au Responsable du Pôle Technique, vous piloterez une équipe de 5 technicien.ne.s et serez le/la référent.e technique dans les domaines de la mécanique, électricité industrielle, hydraulique et pneumatique. - Encadrer l'équipe de maintenance : organiser et répartir les interventions quotidiennes, suivre leur avancement et ajuster selon les priorités de production. - Superviser les opérations en lien avec les impératifs de production, en collaboration avec le Responsable Production. - Valider les diagnostics de panne, identifier les causes racines, définir les actions correctives et suivre leur application. - Préparer et planifier les travaux de maintenance, dans le cadre du budget alloué. - Coordonner les prestataires extérieurs : suivi des chantiers, réception des travaux, développement du réseau de partenaires. - Piloter les projets d'amélioration continue et élaborer des propositions d'investissements techniques. - Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive, en priorisant les actions selon les besoins identifiés. - Assurer la conformité réglementaire : suivi des contrôles périodiques, mise en place des plans d'action correctifs. - Contribuer à la continuité de la production, en apportant un appui technique face aux problèmes rencontrés. - Suivre les projets d'investissement / Travaux Neufs, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'à la réception finale. - Gérer le budget de maintenance, avec rigueur et anticipation. - Animer l'équipe : définition des objectifs, suivi des performances, entretiens professionnels, formation, gestion des éventuels incidents humains ou disciplinaires. - Formation Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou génie mécanique (Licence professionnelle, BTS, DUT). - Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement industriel exigeant. - Compétences avérées en management d'équipe et en pilotage de prestataires techniques. - Maîtrise du dessin industriel, des outils liés au levage et à la manutention. - Solides aptitudes en analyse, organisation, et résolution de problèmes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap