Description du poste : LHH Recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur industriel clé dans son domaine, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), pour un CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale et en tant que membre du Comité de Direction, vous avez pour mission de définir et de mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Vous veillez à la gestion et au développement du capital humain tout en garantissant la conformité aux obligations légales et sociales. Vos missions :***Définir et mettre en œuvre la stratégie RH, * Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH, * Animer et encadrer l'équipe des ressources humaines, * Piloter les relations sociales et le dialogue social (négociation d'accords avec les partenaires sociaux, animation du CSE, mise en conformité avec le droit du travail), * Assurer la conformité avec les lois et régulations relatives aux ressources humaines. * Piloter la stratégie d'attractivité et rétention des collaborateurs : marque employeur, recrutement, onboarding, * Superviser la formation et gestion des carrières, * Superviser la paie et l'administration du personnel. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire, acquise de préférence dans un environnement industriel. Doté d'un réel leadership et d'une vision stratégique, vous savez accompagner les évolutions et transformations d'une entreprise. Vous êtes force de proposition, interagissez aisément avec vos interlocuteurs. Votre orientation résultats et votre capacité d'analyse vous aident à prendre des décisions de manière proactive en tenant compte des enjeux stratégiques de l'organisation. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'équipe, vous permettant d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et collaboratif. Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) ainsi que les outils bureautiques et les logiciels RH. La rémunération proposée sera en fonction du profil. Vous souhaitez relever un nouveau défi stratégique et contribuer activement à la performance d'une entreprise en pleine évolution ? N'attendez plus, postulez !