Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique du Groupe, vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié.e de nos opérationnels et vous apportez votre expertise en matière de droit privé et en contentieux pour assurer la gestion des sinistres, précontentieux et contentieux clients ainsi que le suivi et la rédaction des baux commerciaux et des contrats type du Groupe. Principales missions - Analyse des risques et suivi de précontentieux et contentieux en support des opérationnels, prise en charge de contestations auprès des clients privés et publics, négociation et rédaction de protocoles d'accord - Prise en charge et suivi de la gestion des sinistres et des assurances des différents métiers du Groupe, en relation avec les conseils externes du cabinet, les assureurs, experts et les interlocuteurs internes - Pilotage des procédures judiciaires en lien avec les avocats (stratégie sur dossier, suivi, communication de pièces) - Prise en charge de la gestion des baux commerciaux du Groupe : négociation, rédaction, suivi d'environ une centaine d'agences - Participation à la rédaction et à l'analyse des contrats et avenants - Etude de problématiques juridiques variées, allant du droit public (marchés publics) au droit privé (sous-traitance, contrats clients, fournisseurs).- Excellente formation juridique de type BAC +5, universitaire ou école privée, en droit privé (la connaissance du droit public est un plus) - 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire dans le secteur du BTP, de la distribution ou des métiers de services - Très bonne connaissance de la responsabilité civile, des règles de procédure et du droit des obligations avec une expérience en matière d'analyse des risques et de contentieux civils et/ou commerciaux, idéalement avec des connaissances en droit public (contentieux marchés publics) - Compétences d'analyse, de raisonnement et de communication (orale et écrite) avec une maîtrise des outils bureautiques - Aptitudes relationnelles fortes et éthique professionnelle - Sens des initiatives avec un esprit d'équipe au sein de la DJ La rémunération envisagée sera naturellement fonction de l'expérience et du potentiel de la personne. (package total annuel compris entre 57 000 et 62 000 euros calculé sur 13,3 mois, comprenant du fixe et du variable) + avantages (forfait RTT, TR, jours conventionnels, prise en charge abonnement transport....)