Adjoint Chef des Ventes VO H/F 38 - VIENNE
Offre n° 5118464
Adjoint Chef des Ventes VO H/F
38 - VIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
POSTE : Adjoint Chef des Ventes VO H/F DESCRIPTION : Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Adjoint Chef des Ventes Véhicules d'Occasion (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Vienne (38) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au coeur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer et coacher quotidiennement l'équipe de ventes - Répartir géographiquement les zones de ventes aux conseillers commerciaux - Définir et suivre les objectifs de ventes assignés aux conseillers - Apporter un appui aux conseillers commerciaux dans leur activité vente, les accompagner sur le terrain - Encadrer les collaborateurs : participer au recrutement, à la définition et au suivi du plan de formation, aux modalités de rémunération, au suivi de l'évolution des carrières, au tutorat des jeunes en formation alternée - Encadrer l'ensemble des activités administratives relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques - Suivre l'activité : élaborer et actualiser les tableaux de bord d'activité - Gérer les stocks des véhicules d'occasion - Définir le plan d'actions commerciales - Élaborer le budget annuel du service, suivre le budget - Négocier les conditions d'achat auprès des fournisseurs des produits et services liés aux véhicules - Traiter les réclamations / gérer les litiges - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité - Animer le réseau d'agents Mais ce n'est pas tout : - Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience - Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients - Temps de travail : forfait jour - Avantages sociaux : carte tickets restaurant - Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! - Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs - Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) - Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; - Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore ! - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! PROFIL : Votre profil idéal : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou sur un poste de coaching de vendeurs automobiles - Vous détenez des compétences en gestion et management d'équipe - Vos atouts : minutieux(se), autonome, à l'écoute et vous détenez esprit d'analyse et un sens du détail avisé - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Groupe Bernard
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reco...
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