Responsable méthodes-industrialisation (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 5131741
Responsable méthodes-industrialisation (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 avril 2025
Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions * Gestion de l'industrialisation : Le pilote d'industrialisation intervient dès la conception pour optimiser la faisabilité industrielle des produits. Il coordonne le passage en production de série, rédige et valide les gammes de fabrication et optimise les moyens de production (machines, flux) afin de réduire les coûts, améliorer la productivité et garantir la qualité * Suivi de la production: Il supervise les essais industriels, détecte et corrige les non-conformités, et améliore les processus en collaboration avec les services concernés (qualité, maintenance, production) * Pilotage des projets : Il coordonne les projets industriels avec les différents départements et assure la mise en place des nouvelles lignes de production, en tenant les délais et en gérant la documentation technique * Amélioration continue : Le pilote d'industrialisation participe à des initiatives d'amélioration continue (Lean, 5S, Six Sigma) et propose des innovations pour optimiser les processus de production Compétences techniques : Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, découpe, soudure, assemblage). Maîtrise des outils de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et GPAO. Expertise dans l'industrialisation et l'optimisation des processus de production. Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.) Compétences managériales et comportementales : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. Leadership et aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire. Bonne communication écrite et orale. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Capgemini Engineering Fra,nce
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