GESTIONNAIRE ABSENCE RETRAITE (H/F) - ALFORTVILLE 94 - Val de Marne
Offre n° 5132442
GESTIONNAIRE ABSENCE RETRAITE (H/F) - ALFORTVILLE
94 - Val de Marne
Publié le 02 octobre 2024
Référence CSP: O094240/605000095 Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 habitants. - budget de 95 millions d'euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu'une qualité de service et de cadre de vie. Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promet, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d'un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants. Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l'ensemble des missions au service des Alfortvillais. Composée d'agents engagés et bienveillants, la Direction des Relations Humaines recherche pour son service Carrière Paie, un(e) gestionnaire des absences et retraites H/F - CDD de 3 mois Bénéficiant d'un lien privilégié avec les services de la collectivité, le service carrière et paie gère le déroulement de carrière et la rémunération de l'ensemble de ses agents tout en les renseignant et les accompagnants tout au long de leur carrière. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un collectif soucieux d'autrui, solidaire avec un esprit de co-construction. Engagée dans un travail sur ses valeurs, la collectivité porte un management structurant pour piloter la performance de son action par le sens et la bienveillance. Cette offre suscite votre curiosité ? N'hésitez plus, franchissez le pas et candidatez ! Missions / conditions d'exercice En charge de la gestion de la carrière et l'établissement de la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des agents et des responsables de service (informations et conseils) et vos missions sont : - la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille d'agents: ° Rédiger les contrats et élaborer des actes administratifs ° Rédiger des courriers et attestations diverses ° Gérer les déclarations d'accidents du travail et arrêts maladie et suivre les remboursements (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance) ° Mettre à jour les dossiers individuels ° Accompagner l'agent et Instruire le dossier de départ à la retraite - la gestion et le contrôle de la rémunération du portefeuille d'agents (contractuels et titulaires) : ° Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de la paie (logiciel CIRIL) ° Assurer le traitement et le mandatement de la paie selon un calendrier préalablement défini ° Effectuer les déclarations sociales auprès des organismes ° Assurer le suivi du contrat de prévoyance avec informations auprès des agents
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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