Description du poste : En tant que Chef de Chantier, vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux électriques, principalement en stations-service et sur les sites dédiés à la recharge des véhicules électriques (IRVE). Vos principales responsabilités :Préparation & Sécurité : Préparer le démarrage des chantiers et veiller à leur sécurisation (lecture de plans, traçage, identification des réseaux, balisage). Coordination & Exécution : Coordonner et exécuter les tâches en binôme, suivre l'avancement et garantir la qualité du travail. Technique (Courants Forts) : Réaliser le cheminement des installations (Chemins de câbles, tube IRO, etc.). Assurer le câblage, le raccordement et la mise en service des installations pétrolières ou IRVE. Poser et raccorder des armoires divisionnaires ou TGBT. Procéder aux essais, mesures, réglages et vérifications préalables à la mise sous tension. Technique (Courants Faibles) : Réaliser le câblage et le raccordement d'installations de téléphonie (Analogique / GSM / IP), de réseau informatique (connexion catégories 5 à 7, test par réflectométrie). Poser et raccorder des systèmes spécifiques (interphone, passerelle GSM, arrêt d'urgence, détection incendie, etc.). Maintenance : Identifier les dysfonctionnements, localiser et diagnostiquer les anomalies électriques ou électroniques pour assurer le dépannage. Reporting : Assurer la remontée d'informations à votre hiérarchie en cas de problème sur l'exécution. VOTRE PROFIL : Expertise et Autonomie Formation : Titulaire d'un BAC PRO en électricité, d'un BTS, ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire de Chef de Chantier en électricité. Compétences Techniques : Solides connaissances en électricité, maîtrise des outils, lecture de plans, et connaissance des consignes de sécurité. Une connaissance des IRVE est un réel atout. Qualités Personnelles : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un fort sens des responsabilités et d'un esprit d'initiative. Vous êtes capable de vous adapter aux nouvelles technologies. Mobilité : Le poste nécessite le Permis B et une grande mobilité pour les Grands Déplacements à la semaine (du lundi matin au vendredi soir). Description du profil : CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Contrat : base 39h/semaine. Rémunération : 2100 € à 2300 € bruts mensuels sur 13 mois (selon profil et expérience). RTT : 23 jours de RTT par an. Grands Déplacements (GD) : Forfait Découcher/Nuitée à 90 € (couvrant petit-déjeuner, dîner et nuitée). Forfait Panier Repas du midi à 17 €. Avantages : Mise à disposition d'un véhicule de service, d'une tablette et d'un téléphone professionnel, ainsi que des outils nécessaires. Prêt à relever ce défi et à vous investir sur des projets d'avenir ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder !