POSTE : Ingénieur Planification H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Planificateur (F/H) Au sein du département Supply Chain et sur le périmètre des TurboBraytons , vous êtes autonome et vos principales missions sont les suivantes : PLANIFICATION : - Piloter et mettre à jour les plannings d'approvisionnement pour alimenter les chantiers clients à travers le monde. - Analyser, planifier et confirmer les ordres prévisionnels d'approvisionnement et de transfert dans l'ERP. - Assurer la mise à jour des supports de planification en cohérence avec l'ERP. - Définir, paramétrer et assurer la qualité des stocks de sécurité et des paramètres ERP (planification, stockage, consommation). - Définir et piloter la politique d'approvisionnement pour les composants standards récurrents. ORDONNANCEMENT : - Piloter la cohérence des besoins sur chantier avec le niveau des stocks et la réception des composants sur un horizon court terme. - Piloter les flux inter-opérations (physiques et informatiques) entre les zones du site. - Piloter l'approvisionnement en gaz des chantiers et le retour des cylindres. PILOTAGE ET AMELIORATION : - Animer le processus de planification et d'ordonnancement en lien avec l'ERP. - Piloter l'activité en s'appuyant sur les indicateurs. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes installation/démarrage, les responsables projets et la direction achat. - Proposer et contribuer activement à des actions d'amélioration (outils, méthode, processus) en soutien au Coordinateur Supply Chain. Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. PROFIL : De formation Bac +5 dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans ce domaine. SAVOIR-ETRE DEMANDE : - Analytique, rigoureux-se et organisé-e : capable de mener des analyses complexes, de définir les priorités et de gérer simultanément des tâches immédiates et long terme. - Capacité à travailler en réseau et de manière transverse. - Réactif-ve. - Fédérateur-trice et persuasif-ve : comprend les contraintes des interlocuteurs internes, sait argumenter et adapter sa communication pour convaincre.