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Chargé-e du suivi et du développement de l'école des cadres F/H - Développement des RH (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 5139542
Chargé-e du suivi et du développement de l'école des cadres F/H - Développement des RH (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 18/11/2024 Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université Mission : Assurer le suivi et à la gestion de l'école des cadres, en lien notamment avec le Bureau de la formation continue des personnels de la DRH. Proposer et déployer des actions de formation concourant aux besoins de l'établissement en matière d'accompagnement et de montée en compétences du public-cible de l'école des cadres. Activités principales : * Concourir à la mise en œuvre et au développement de l'école des cadres en lien avec la responsable du Département de la gestion et du développement des compétences : animation et actualisation régulière de l'espace « école des cadres » sur Ernest, planification des actions de formation, conseil et accompagnement des participants dans la construction et le déroulement de leurs parcours. * Prendre en compte les attendus des participants à l'école des cadres et les besoins de l'établissement en matière de montée en compétences du public-cible pour faire évoluer l'offre de l'école des cadres. * Coopérer avec le Bureau de la formation continue des personnels afin d'intégrer et de mettre en valeur le dispositif de l'école des cadres dans l'offre de formation continue des personnels de l'établissement (plan annuel de développement des compétences, catalogue, etc.). * Collaborer avec le Bureau de l'accompagnement individuel, de la valorisation des compétences et des parcours professionnels, concernant notamment les cadres « en devenir » (nécessité d'un entretien préalable avant de s'inscrire dans le dispositif de l'école des cadres). * Assurer le suivi budgétaire correspondant au plan de développement des compétences de l'école des cadres. * Assurer une activité de veille sur les ressources à mettre à disposition dans l'école des cadres (formations, actualités, etc.) et sur les acteurs internes/externes (formateurs internes/externes, organismes de formation, etc.) susceptibles d'enrichir l'offre de l'école des cadres. Activités associées * Développer et mettre à jour des outils de pilotage/d'évaluation/de communication et des indicateurs relatifs à l'école des cadres. * Contribuer à l'enrichissement de l'école des cadres au travers de la mise en place d'outils complémentaires (auto-positionnement, etc.). Contact pour renseignements sur le poste : Isabelle FROUSSART - responsable du Département de la gestion et du développement des compétences Profil recherché: a) Savoir sur l'environnement professionnel - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une université - Connaissance des dispositifs de formation continue b) Savoir-faire opérationnel - Adapter sa manière de communiquer selon les contextes et les interlocuteurs - Maîtriser les techniques de communication écrite et orale - Connaître la gestion de projet - Rendre compte aux différents niveaux hiérarchiques - Organiser et planifier son activité en tenant compte des priorités et en respectant les échéances - Maîtriser les outils informatiques/numériques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) - Concevoir des tableaux de bord et des supports de communication c) Savoir-faire comportemental - Sens de la diplomatie et de la confidentialité - Capacité à analyser et à conseiller - Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte - Esprit d'initiative, force de propositions - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Importante capacité d'écoute et aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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