Descriptif du poste : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un agent de sureté (H/F) Définition du poste : Assurer la surveillance des biens et des personnes dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique de sécurité de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières (intra/extra), afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter conte les dégradations, sabotages, trafics, vols, agressions et toutes formes de menaces ou d'incivilités. Missions et activités du poste : Prévenir : C onnaître les consignes vigipirate, plans d'urgences et de secours Assurer la s écurité de l'établissement à partir de poste s fixe s et de rondes aléatoires et à horaires variable s . P révenir les actes de malveillance, les vols, trafics Participer au filtrage des véhicules (entrée et sortie de l'établissement), Assurer la sûreté des accès bâtiments/établissement dans le cadre des mises en sécurité sur signalements Contrôler le stationnement sur le site Assurer la prestation sûreté des évènements et manifestations organisés par l'établissement sur site ou à l'extérieur. Contrôler et suivre l'état et le fonctionnement des équipements liés à son domaine de compétences (barrières type HERAS, vidéo protection) Contrôle visuel et bon fonctionnement des DSA sur l'établissement Intervenir : Rechercher des patients égarés ou signalés en fugue Intervenir suite à signalements d'une ou plusieurs personnes Intervenir auprès de personnes ou groupes de personnes lors de situations de trafics, conflictuelles, d'incivilité, d'agression générant des problèmes ou risques envers les patients, personnels... Intervenir sur déclenchement d'alarmes intrusion, PTI Intervenir, dans le cadre d'un déclenchement PTI, sur demande de l'équipe médico-soignante, lors de situations d'agitation ou de violence de la part de patients ou d'usagers Examiner les enregistrements de vidéos protections, sur réquisition judiciaire ou demande de l'encadrement Mettre en sécurité les personnes lors de situations à risques (périmètre de sécurité) Appliquer les différents dispositifs relatifs aux plans d'urgence et de secours Participer à la f ouille de la chambre des patients conformément au protocole R écupération d'armes diverses retirées aux patients par le personnel soignant Récupération de stupéfiants auprès des services retirés aux patients Guider : Accueillir, i nformer et aider à l'orientation des : personnels de l'établissement des usagers des services de secours extérieurs (Police, Pompiers, Gendarmerie, SAMU ) entreprises extérieures intervenant dans l'établissement Accompagner sur l'extra les prestataires extérieurs si nécessaire (intrusion...) Tracer : Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Enregist rer et traiter l'ensemble des informations, activités, évènements survenu s lors des vacations sur la main courante Rédiger des rapports relatifs au domaine de compétence Contrôler et suivre le bon déroulement des processus liés à son domaine de compétences Missions transversales en soutien ou en l'absence des autres services : En soutien de l'équipe sécurité incendie : Intervenir en soutien de l'équipe de sécurité incendie en cas d'incendie et secours à personnes sous la responsabilité du responsable sécurité incendie et selon ses directives Profil recherché : L e professionnel s'engage à suivre les formations relatives à son poste de travail. DIPLOME -TFP APS (agent de prévention et de sécurité) reconnu RNCP -CAP Agent/e de sécurité -Bac pro Métiers de la sécurité -BP (Brevet Professionnel) Agent/e technique de prévention et de sécurité -DUT Hygiène sécurité environnement (HSE Qualification : Certificat de qualification professionnelle (CQP Agent de prévention et de sécurité) Carte professionnelle CNAPS (obligatoire) Savoir être : Discrétion : Garantir la confidentialité des informations détenues dans le respect de la personne et/ou de l'Établissement Adaptabilité : S 'adapter à des situations variées et à ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur en faisant preuve d'un sens de l' observation . Disponibilité : Capacité à s'investir professionnellement afin de répondre ponctuellement aux besoins du service Etre attentif aux situations et aux personnes, répondre à leurs besoins dans son domaine de compétences Autonomie : Capacité à travailler seul ou en équipe, à prendre des initiatives en se référant, au besoin, à ses supérieurs hiérarchiques et rendre compte Capacité à organiser son travail avec rigueur et à prendre des décisions dans des